В клинике внедрена и системно контролируется структура диалогов, проводится детальный анализ звонков, а администраторы последовательно отрабатывают каждый этап взаимодействия с пациентами.
Обучение построено в формате диалога по циклу Колба, с ориентиром в 65 % выполнения этапов для каждого сотрудника и отдела. После достижения этого уровня подключаются новые методики, что обеспечивает поступательное развитие команды.
По итогам встреч администраторы получают индивидуальные домашние задания, сформированные на основе их точек роста.
Дополнительно проведено тестирование и подготовлена презентация о врачах и клинике, что помогает сотрудникам увереннее и качественнее представлять услуги пациентам.